sexta-feira, 13 de agosto de 2010

MONGERAL AEGON LANÇA SITE EXCLUSIVO PARA CAPTAÇÃO DE NOVOS CONSULTORES DE BENEFÍCIOS

Luceth Carvalho NOTÍCIAS - Seguros

Ferramenta pioneira entre as empresas de seguros e previdência, faz parte dos planos estratégicos de crescimento da companhia, de chegar a 100 escritórios em todo o país até 2014.

A Mongeral Aegon acaba de lançar o site Nova Profissão, exclusivamente dedicado à captação de novos consultores de benefícios. A ferramenta, pioneira entre as empresas do mercado de seguros e previdência, faz parte dos planos de crescimento da companhia, que pretende chegar a 100 unidades de negócio em todo o país até 2014, e tornar-se a 5ª maior seguradora independente de vida e previdência do Brasil em cinco anos. A ideia da companhia ao desenvolver o portal foi, também, utilizar a tecnologia para facilitar e agilizar o processo de recrutamento, já que com o aquecimento do mercado de seguros e previdência, é grande o volume de novos profissionais que entram para o setor. Só este ano, segundo a Superintendência de Seguros Privados (Susep), o mercado deve crescer 10%.Além disso, a nova ferramenta permitirá a organização do perfil dos candidatos, trará informações sobre a profissão e concentrará em apenas um canal o recebimento dos cadastros de candidatos de todo o país.

Hoje a Mongeral Aegon possui 4.000 consultores de benefícios e a meta, para este ano, é captar 800 novos. No ano passado, a empresa teve um crescimento de mais de 100% em relação a 2008 no número de novos profissionais, contratando 660 consultores.Segundo a gerente de Desenvolvimento Comercial da empresa, Patrícia Campos, o lançamento do Nova Profissão possibilita que a empresa inicie o processo de captação de profissionais nas cidades onde ainda abrirá escritórios, ou seja, antes mesmo de possuir o espaço físico nesses locais. O site também esclarecerá dúvidas sobre como começar e depoimentos de quem já está no mercado. “Queremos dar total transparência aos candidatos sobre as características da profissão, para que ele comece já ciente do caminho que terá pela frente e das possibilidades de crescimento. ”, finaliza.

O endereço do portal é http://www.novaprofissao.com.br

sábado, 10 de abril de 2010

Importância do Treinamento

O treinamento é muito mais do que um simples custo, é um grande investimento!
A cultura de treinamento é um processo educativo que leva tempo, principalmente nas instituições que possuem gestores que trazem um estilo ultrapassado de administração.
Se um profissional inicia seu trabalho sem passar por uma programa bem elaborado de treinamento, pode prejudicar a equipe que já está em um "ritmo" produtivo e atrapalhar no resultado final.
Investir constantemente no treinamento de suas lideranças, a fim de que elas entendam a importância do treinamento contínuo, técnico e comportamental da sua equipe é a visão das grandes empresas.
É um investimento que dá um excelente retorno quando feito de forma assertiva e voltado para as pessoas corretas.
Muitos ainda vêem o treinamento como uma tarefa desnecessária e que atrapalha a produtividade da empresa. Eu diria que é muito mais do que necessário, é fundamental para a sobrevivência da companhia.